واجبات وحقوق الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية
ويتضمن الحق السابع بالقانون وفقا للمادة 26: للموظف الحق فى التظلم من مرتبة تقرير تقويم أدائه السنوى، ويجب عليه أن يتقدم بالتظلم من التقرير السنوى خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إعلانه. والحق الثامن يشمل وفقا للمادة 49: للموظف الحق فى الحصول على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ويجب عليه وفقا لدمادة 46 و56 ألا ينقطع عن العمل إلا لإجازة يرخص له بها فى الحدود المقررة قانونا ووفقا الضوابط والإجراءات. والحق التاسع يشمل وفقا للمادة 48: يحق للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة ويجب عليه وفقا للمادة ألا ينقطع عن العمل لسبب عارض مدة تزيد عن يومين في المرة الواحدة ويشمل الحق العاشر وفقا للمادة 51، أنه يحق للموظف المريض إنهاء إجازته المرضية والعودة لعمله، ويجب عليه وفقا للمادة، أنه على الموظف المريض الراغب فى إنهاء إجازته المرضية، والعودة لعمله أن يقدم طلبا كتابيا بذلك، وأن يوافق المجلس الطبى المختص على عودته.
Status
- المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية
- إجراءات السيارات – الموقع الرسمي للجمارك السودانية
- اللهم يامعلم إبراهيم علمني ويا مفهم سليمان فهمني
- واجبات وحقوق الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية live
- «سفاري بقيق».. 100 فعالية من تراث الصحراء
- تحويل الافلام الى mp4
- تونر ماء الورد
- عيادات الفارابي لطب الأسنان
- واجبات وحقوق الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية remix
- 10 حقوق يقابلها 10 واجبات فى قانون الخدمة المدنية.. للكافة شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة أو وساطة.. يحق للموظف الانقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز 7 أيام خلال السنة - اليوم السابع
- حساب عمولة
Remix
10 حقوق يقابلها 10 واجبات في قانون الخدمة المدنية.. للكافة شغل الوظائف العامة علي أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة أو وساطة.. ويحق للموظف الإنقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ٧ أيام خلال السنة.. وتقديم التظلم من تقرير تقويم ادائه السنوى خلال ١٥ يوما من تاريخ إعلانه كشف مركز معلومات مجلس الوزراء، عن 10 حقوق يقابلها 10 واجبات في قانون الخدمة المدنية " لموظفي الجهاز الإداري بالدولة ومن ينطبق عليهم قانون الخدمة المدنية. وأوضح المركز أن هناك حقوق وواجبات لموظفى الدولة من واقع القانون رقم 81 لسنة 2016 وتشمل الحق الأول وفقا للمادة الأولي أنه للكافة شغل الوظائف العامة علي أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة وبدون تمييز بسبب الدين أو الجنس ويتضمن الواجبات وفقا للمادة ٥٧ من القانون أنه على الموظف الالتزام بأحكام اللوائح والقرارات والقوانين المنفذة ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الحق الثانى وفقا للمادة 7: للموظف الحق فى الحصول علي التدريب والتأهيل والإعداد للقيام بواجباته ومسئولياته الوظيفية وواجبه، وفقا للمادة 9 ، ويجب على الموظف القيام بالواجبات والمسئوليات والمهام الموضحة ببطاقة الوصف الوظيفى لوظيفته.